A „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” és a „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című felhívásokhoz kapcsolódóan számos ügyfélszolgálati megkeresés és észrevétel érkezett be, melynek hatására a beadás kezdetét május 3-ról az Irányító Hatóság elhalasztotta. Ez idő alatt a felhívások felülvizsgálata és pontosítása fog történni, várhatóan több változás is lesz a pályázatokban. A két felhívás keretösszege összesen több, mint 21 milliárd forint.
A felhívások fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére.
További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek. A munkaadók inkább a jól képzett, közép- vagy magasabb szinten dolgozó, fiatalabb alkalmazottaik képzését preferálják. A Felhívás kiemelt célja ezért annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.
Forrás: Pályázati Hírek